引言
大数据技术的应用和发展是实现应急管理现代化的重要支撑［1］，随着应急管理实践不断丰富拓展，数据的规模性（Volume）、多样性(Variety)和高速性(Velocity)不断增长，人们也逐渐从数据视角获取更多新认知、新方法，包括对突发公共事件的应急响应指标构建［2］、灾害管理效果评估等［3］，并开始从海量数据中发现问题、思考问题，逐步形成模糊化、相关性和整体化的思维方式［4］。其中，数据的快速收集、分析、决策和反应机制，使其对突发公共事件中群体行为的预见性更强、准确度更高，应用领域也更广，在山洪灾害监测、城市燃气管道泄漏预警、地震灾区人员搜救等方面均有所体现。与此同时，也存在一些要素影响突发公共事件的信息应急保障，影响信息保障的要素一般包括政策和机构、管理与组织、信息和技术以及环境等［5］。本文通过探索数据驱动的人力资源信息应急保障新方法，初步搭建了信息应急保障的体系框架。
本文详细内容请下载：
https://www.chinaaet.com/resource/share/2000006299
作者信息：
王子银1， 江巍2，侯国泉3，朱凌4，刘诚然2
（1. 32137部队，河北张家口075000；
2.政治工作部人力资源保障中心，北京100034；
3.装备发展部政工保障室，北京100034；
4.陆军工程大学指挥控制工程学院，江苏南京210001）
凡《网络安全与数据治理》（原《信息技术与网络安全》）录用的文章，如作者没有关于汇编权、翻译权、印刷权及电子版的复制权、信息网络传播权与发行权等版权的特殊声明，即视作该文章署名作者同意将该文章的汇编权、翻译权、印刷权及电子版的复制权、信息网络传播权与发行权授予本刊，本刊有权授权本刊合作数据库、合作媒体等合作伙伴使用。同时，本刊支付的稿酬已包含上述使用的费用，特此声明。