近日，多家媒体报道称，华为运营商业务的富余员工将通过内部疏导的方式转到消费者业务；涉及员工规模达到20000人之多，原因则在于运营商业务近年发展不佳，将展开内部改革。

对此，华为方面在4月24日下午进行回应，称该消息不属实；而华为消费者业务CEO余承东也向澎湃新闻方面否认了这一消息。

华为方面回应称，公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。

华为介绍，这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动；公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。

以下为回应全文：

一直以来，华为公司对于内部人才流动持开放和鼓励的态度，并面向员工开放了全部内部岗位机会。每年，有超过1万名员工在内部各大业务部门之间转岗流动，包括运营商业务（CNBG）、终端业务（CBG）等在内很多业务部门都正在通过内部流动获取所需人才。这其中，既有员工根据本人意愿自主发起的流动，也有在尊重员工个人意愿基础上由部门间协商推荐的流动。华为公司会基于业务战略导向和员工发展诉求，持续开展内部人才流动。