4月24日，中兴通讯发布公告称，拟实施2017年股票期权激励计划，共惠及2013名核心骨干员工，涉及股票期权约15000万份。

中兴通讯此次激励计划为其第三次股权激励计划，尚需提交股东大会审议。

本次激励计划的激励对象共2013名，包括公司董事、高级管理人员及业务骨干，占公司在册员工总数3.5%；涉及股票期权约15000万份，占公司已发行总股本3.6%，其中97.84%将分配给包括研发、销售等核心骨干员工；行权价格为每股人民币17.06元。

本次激励计划有效期为5年，等待期为2年，此后3年每年分别有1/3股票期权在满足行权条件后可以行权，对应业绩指标分别为：2017年、2018年及2019年加权平均净资产收益率（“ROE”）均不低于10%；以人民币38.25亿元为基数，2017年、2018年及2019年归属于上市公司普通股股东的净利润（“净利润”）增长率分别不低于10%、20%及30%。

本次激励计划相较于上一次股票期权激励计划，激励对象人数及股票期权份额均有增加。