近日，余姚检验检疫局在退货调查中发现，辖区内一批出口美国的插头插座产品因将拖线板的UL镭射标签错贴在美式电流接头上，结果产品标签达不到客户要求导致错贴标签部分的货物被退回。

        据了解，该公司是一家专门生产插头插座的企业，根据产品的不同共有两种UL标签，而标签粘贴需要经过三道程序把关。第一，标签应由专人负责发放，但该批货物生产时发放标签人员因事请假，由其他人代为发放，导致标签发错。第二，标签应由生产线上的工人负责粘贴，但粘贴标签的工人为新招人员，也没有发现标签发放的错误，因而未能正确贴上标签。第三，出厂检验时，由企业检验部门对产品进行抽样检查。但由于该批货物产品型号较多，企业在出厂检验时未对所有型号产品进行抽样，仅抽检了其中几个型号的产品，最终也未发现贴错标签问题。

        这是一起比较典型的由于标签不合格导致退货的案例，检验检疫部门建议相关企业，一是要规范人员管理，在人员发生岗位调动时，应做好工作交接，并对新任岗人员的能力进行考核，以确定其是否满足岗位能力要求。二是企业应完善人员能力培训和考核机制，特别是对新员工，需在通过培训并考核合格后才上岗。同时还要根据工作需求的变化，及时组织人员进行相应的培训，提升员工能力。三是要完善相关规范制度。查找规范制度中可能存在的漏洞，对其进行风险评估，并及时进行修正。